什么是五险一金？
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
什么是养老保险？
是由职工和单位共同来承担的，职工本人承担缴费基数的8%，用人单位承担缴费基数的16%，如果想要领取养老金，要到法定退休年龄时，累计缴满15年，才可以按月开始领取。
什么是医疗保险？
医疗保险是最常用的，主要涉及的是看病报销，但并不是所有的看病费用都可以报销。
什么是生育保险？
生育保险名义上已经和医疗保险合并了，但是很多地区还没有完全落地下来。生育保险个人是不用交的，是由企业缴纳职工工资的0.8%。
什么是失业保险？
在近几年的疫情影响下，很多人都用到了这个保险失业金一般以当地最低工资为基数，再乘以百分比，一般为80%-90%，至于能领多久，就要看我们之前缴费累计的年限了，如果累计年限满三年可以领三个月，累计年限满五年，可以领十个月，但是最多不能超过24个月。
什么是工伤保险？
工伤保险待遇主要有四个方面: 一、工伤医疗待遇；二、享受停工期间的留薪工资；三、享受伤残补助金及伤残津贴。除了上面这三项，还有一些其他方面的费用补助。
公积金，你了解吗？
公积金最有价值的功能就是公积金住房贷款3.25%的年利率，跟现在的商贷比起来的话，可以说是非常划算的。
五险一金，公司必须缴纳吗？
缴纳社会保险是国家强制性的要求，不是不想缴就可以不缴的! 请注意，国家文件里写的是“缴纳”，“缴纳”带有强制性的意思，和交纳含义是不同的。如果不缴纳，会受到相应的处罚。
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